Ingénieur-e, technicien-ne... - Recrutement des titulaires

Le concours

Le CNRS recrute dans une grande variété de métiers par concours.

Ces concours sont ouverts chaque année, offrant de nombreux postes correspondants à des métiers d’accompagnement de la recherche, avec un niveau de formation allant du BEP au doctorat. Tous ces métiers sont regroupés en branches d'activité professionnelle (BAP) et appartiennent aux corps des ingénieurs ou techniciens accompagnant les chercheurs dans leurs activités de recherche.

Le déroulement du concours

Il se déroule en deux phases : la phase d'admissibilité et la phase d'admission.

• La phase d'admissibilité est la première étape avant la phase d'admission. Elle consiste en l'étude par le jury du dossier de candidature. Ceci concerne les ingénieurs de recherche, les ingénieurs d'études, les assistants ingénieurs et les techniciens, Pour les adjoints techniques de la recherche, il s'agit d'une épreuve écrite ou pratique qui permet d'évaluer les connaissances générales du candidat.
• La phase d'admission comprend une audition. Elle peut être précédée ou non d'une épreuve technique (écrite ou pratique) qui sera déterminée par le jury. Pour les concours d'accès aux corps des assistants ingénieurs et techniciens l'épreuve technique est obligatoire.

Le jury est composé au minimum d'un président, représentant de la direction générale du CNRS, de trois membres experts (dont le représentant du Comité national de la recherche scientifique), et d'un directeur du laboratoire ou du service d'affectation (ou de son représentant), si l'affectation est précisée dans l'arrêté d'ouverture.

Recrutement des personnes handicapées

Pour la troisième année d’application de son protocole d’accord, le CNRS donne la possibilité à des demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi, d'accéder plus facilement aux métiers administratifs et techniques de l’établissement. Les contrats de recrutement, pris en application de l'article 27 de la loi du 11 janvier 1984, ont vocation à titulariser les bénéficiaires au bout de la période d'un an. Ils sont accessibles aux personnes handicapées remplissant les conditions de l'obligation légale d'emploi et à celles qui n'ont pas déjà la qualité de fonctionnaire, sous réserve qu’elles remplissent les conditions d’aptitude pour l’exercice de la fonction.

Campagne de recrutement handicap 2011

En 2011, 40 possibilités de recrutement de travailleur handicapé par la voie contractuelle sont arbitrées par les directions des instituts du CNRS. La prise de fonction est prévue le 1er décembre 2011.

Pour en savoir plus

• Concours ITA : le CNRS recrute 421 ingénieurs, techniciens et personnels administratifs (clôture des inscriptions le 13 juillet 2011)
• Recrutement de personnes handicapées - Campagne 2011 du 23 mai au 13 juillet 2011 inclus
• Site des annales